육아휴직2
육아기 10시 출근제, 1시간 덜 일하고 월 30만 원 받는 법 (2026 최신 완전 정리)
2026년부터 전국 시행되는 육아기 10시 출근제, 하루 1시간 근무를 줄이고도 임금 100%를 보장받는 대신 사업주는 정부로부터 월 30만 원을 지원받습니다. 만 12세 이하 자녀를 둔 300인 미만 중소기업 근로자 위주로 최대 1년까지 쓸 수 있고, 기존 육아기 근로시간 단축 급여 상한도 250만 원으로 인상되어 워킹맘·워킹대디의 아침 전쟁을 줄이는 데 큰 도움이 됩니다.2026년 육아기 10시 출근제 한눈에 보기육아기 10시 출근제는 육아기 근로자가 하루 1시간 근로시간을 줄이되, 임금은 깎지 않고 유지하도록 설계된 새로운 유연근무 지원 제도입니다. 정부가 그 대가로 사업주에게 근로자 1인당 월 30만 원씩 최대 1년간 지원금을 주어 중소기업의 부담을 덜어주는 방식입니다.시행 시기: 2026년..
2026년 육아지원금 총정리!! 한 아이당 3,000만 원 시대…우리 집은 얼마까지 받을까?
2026년 육아지원금은 부모급여(0세 월 100만·1세 월 50만), 아동수당(만 8세까지 확대 예정), 첫만남이용권, 아이돌봄서비스, 배우자 출산휴가 확대 등으로 한 아이 기준 3,000만 원을 넘는 수준까지 커지고 있습니다. 2025년 최신 기준을 토대로 2026년에 예상되는 주요 육아지원금 종류·지원금액·신청방법을 한눈에 정리해 드립니다. 2026년 육아지원금, 무엇이 달라지나?2026년 육아지원금은 2025년에 이미 크게 확대된 현금성 지원과 돌봄·휴가 제도가 그대로 이어지면서, 일부 항목은 추가 확대가 논의되는 구조입니다. 특히 부모급여·아동수당·첫만남이용권·의료·돌봄까지 합치면 중앙정부 기준 한 아이당 3,000만 원이 넘는 지원이 가능하다는 분석이 나올 정도입니다.정부는 2025년부터 ..